Poradnia ds. Dyskryminacji i Mobbingu jest nowością zaproponowaną przez Wydział Prawa i Administracji.
Stanowi ona jeden z filarów Kliniki Prawa funkcjonującej na Wydziale Prawa i Administracji US.
Działalność poradni skierowana jest do osób, które w codziennym życiu spotykają się z mobbingiem przejawiającym się w niesprawiedliwym traktowaniu (np. w miejscu pracy), złośliwą plotką, tyranizowaniem, czy też terrorem psychicznym. Naszym celem jest udzielenie wsparcia i pomocy prawnej osobom, które są z jakichkolwiek powodów dyskryminowane i traktowane w sposób nierówny w obszarach codziennego funkcjonowania.
W ramach Poradni ds. Dyskryminacji i Mobbingu studenci pod nadzorem koordynatora lub opiekuna:
Porady udzielane są przez Studentów uczestniczących w pracach poradni, której główny profil działalności dotyczy mobbingu i dyskryminacji.
Udzielanie przez studentów porad prawnych odbywa się nieodpłatnie oraz jest związane z programem studiów i realizuje cele dydaktyczne.
Porady prawne są udzielane z poszanowaniem godności i prywatności klienta, a także z zachowaniem pełnej poufności danych osobowych klienta, osób trzecich oraz wszelkich informacji związanych ze sprawą.
UWAGA! W związku z sytuacją pandemiczną spowodowaną wirusem SARS-CoV-2 i wdrożeniem zdalnego modelu nauczania, działalność Poradni ds. Dyskryminacji i Mobbingu zostanie rozpoczęta w październiku 2021 r.
Z uwagi na to, że jest to nowa inicjatywa, trwają prace nad naborem Studentów do Poradni.