Prawo pracy
.
STUDIA PODYPLOMOWE PRAWO PRACY
Regulamin studiów podyplomowych w Uniwersytecie Szczecińskim
PRZEWIDYWANA REKRUTACJA W PAŹDZIERNIKU, W ROKU AKADEMICKIM 2023/2024
Studia Podyplomowe Prawo Pracy
Cel studiów oraz program kształcenia:
Celem studiów podyplomowych jest zdobycie oraz pogłębienie wiedzy w zakresie prawa pracy, zarówno w jego aspekcie teoretycznym, jak i praktycznym. W związku z tym, program studiów podyplomowych zakłada formy prowadzenia zajęć zarówno w formie wykładów, jak i ćwiczeń.
Absolwent studiów podyplomowych nabędzie lub poszerzy swoje kwalifikacje zawodowe w zakresie: źródeł i zasad prawa pracy, instytucji prawa cywilnego i handlowego znajdujących zastosowanie w stosunkach pracy, zasad nawiązania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy, treści stosunku pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny, zbiorowego prawa pracy, wykroczeń i przestępstw przeciwko prawom pracownika oraz zasad nadzoru nad warunkami pracy, procesowego prawa pracy, zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym, prawa pracy uregulowanego w przepisach szczególnych oraz ochrony danych osobowych pracowników.
Absolwent studiów uzyska ponadto interdyscyplinarne umiejętności w zakresie identyfikowania związków między zjawiskami prawnymi, ekonomicznymi i społecznymi oraz umiejętność rozwiązywania problemów wymagających zastosowania szczegółowej wiedzy prawniczej, między innymi z zakresu prawa pracy, postępowania cywilnego, prawa cywilnego i handlowego. W odniesieniu do kompetencji społecznych efektem kształcenia studiów podyplomowych jest nabycie umiejętności pracy w grupie oraz otwartość w nawiązywaniu relacji społecznych. Ponadto efektem kształcenia jest wzrost świadomości słuchacza co do złożoności problematyki prawa pracy w systemie nauk społecznych oraz w zakresie potrzeby ciągłego rozwoju zawodowego.
Celem studiów podyplomowych jest nabycie lub podniesienie kwalifikacji zawodowych z zakresu prawa pracy, jak również umożliwienie realizacji aktywności zawodowej w obszarach związanych z prawem pracy, np. w działach kadr, jednostkach służby socjalnej, służby BHP. W procesie kształcenie uczestniczy Sąd Apelacyjny w Szczecinie jako interesariusz zewnętrzny.
Program kształcenia obejmuje 11 przedmiotów w łącznym wymiarze 160 godzin.
Wykaz przedmiotów
- BHP
- Elementy prawa cywilnego i handlowego
- Ubezpieczenia społeczne
- Wykroczenia i przestępstwa przeciwko prawom pracownika oraz nadzór nad warunkami pracy
- Nawiązanie, zmiana i rozwiązanie stosunku pracy
- Ochrona danych osobowych pracowników
- Prawo pracy w przepisach szczególnych
- Procesowe prawo pracy
- Stosunek pracy
- Zbiorowe prawo pracy
- Źródła i zasady prawa pracy
Plan studiów obowiązujący od 2018/2019
http://wpia.usz.edu.pl/wp-content/uploads/PP-plan-studiów-2018-2019-z.pdf
Wykładowcy
Zajęcia są prowadzone przez wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników Wydziału Prawa i Administracji oraz praktyków – sędziów, radców prawnych oraz inspektorów pracy.
Organizacja nauki
Zajęcia odbywają się w weekendy (sobota-niedziela), zgodnie z przyjętym harmonogramem studiów, w budynku dydaktycznym Wydziału Prawa i Administracji US (ul. G. Narutowicza 17a). W każdym semestrze planowanych jest 8 zjazdów.
Czas trwania: Studia trwają 2 semestry
Warunki zaliczenia
Warunkiem ukończenia studiów jest uzyskanie zaliczeń oraz złożenie egzaminów przewidzianych programem kształcenia. Studia kończą się wydaniem świadectwa ukończenia Studiów Podyplomowych Prawa Pracy.
Kontakt:
Kierownik studiów – dr Katarzyna Malinowska-Woźniak
Wydział Prawa i Administracji, Uniwersytet Szczeciński
ul. Narutowicza 17a, 70-240 Szczecin
email: katarzyna.malinowska-wozniak@usz.edu.pl
Obsługa administracyjno-techniczna – Agnieszka Gańcza
Wydział Prawa i Administracji, Uniwersytet Szczeciński
ul. Narutowicza 17a, 70-240 Szczecin, pok. 1, tel. 91 444 28 54
email:agnieszka.gancza@usz.edu.pl