Konkurs na stanowisko adiunkta w Katedrze Prawa Karnego
Dziekan Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w Katedrze Prawa Karnego
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018 r. poz. 1668) i odpowiadają kryteriom wskazanym w Regulaminie konkursu w sprawie zatrudnienia nauczyciela akademickiego, stanowiącego załącznik nr 7 do uchwały nr 117/2018 Senatu Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 20 grudnia 2018 r.
1. Kandydat obowiązany jest złożyć:
1) oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2018 r. poz. 1668) i Regulaminie konkursu w sprawie zatrudniania nauczyciela akademickiego, który stanowi załącznik nr 7 do uchwały nr 117/2018 Senatu Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 20 grudnia 2018 r.;
2) wniosek o zatrudnienie;
3) życiorys i kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4) potwierdzone kopie dokumentów stwierdzających uzyskanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk prawnych;
5) dokument (lub jego uwierzytelnioną kopię) potwierdzający uzyskanie dyplomu magistra prawa z oceną co najmniej 4,0;
6) informacje o dorobku naukowym i dydaktycznym;
7) wykaz publikacji;
8) oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem pracy;
9) zgoda kandydata na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem złożoną na formularzu dostępnym na stronie http://dso.usz.edu.pl/druki/.
2. Kandydat może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jego ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.
Zgłoszenie na konkurs należy przesłać na adres:
Uniwersytet Szczeciński – Wydział Prawa i Administracji
ul. Narutowicza 17 A (pok.116), 70-240 Szczecin.
Termin składania dokumentów upływa w dniu 12 czerwca 2019 r.
Uczelnia nie zapewnia mieszkania.
Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudniania na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.